Capo della segreteria Assessore Cacciotti, Capo segreteria Vice Presidenza Assessore Lionello Cosentino del PCI. Caro Giacomo, l’obbligo del lavoratore non consiste tanto nell’eseguire una determinata prestazione, quanto piuttosto nel mettersi a disposizione del proprio datore di lavoro. BUONGIORNO. Ad ogni modo l’azienda ha facoltà di determinare le ferie del dipendente. Cordialmente, Buongiorno Avvocato – Nei contratti a chiamata – intermittenti – senza obbligo di risposta – se il datore di lavoro non chiama il lavoratore nel mese solare – deve comunque emettere la Busta paga a Zero oppure no? Ascolta l'audio registrato lunedì 11 ottobre 2021 presso Roma. É da più di un anno che lavoro come commessa presso un venditore ambulante ( al mercato), lui ha sempre detto che ho diritto a 15 gg di ferie all’anno, ferie che decide lui quando farle e mai continuative, il massimo che concede in maniera continuativa sono 6/7 giorni. Ma non ho avuto mai risposta se mi gli mandano o no. Paolo, Caro Paolo, dietro al mancato invio dei cedolini paga ci può essere l’intento di celare il rapporto di lavoro ad Istituto Previdenziali o a livello fiscale. grazie, Caro Vincenzo, la legge non impone delle tempistiche, che possono tuttavia essere previste dalla contrattazione collettiva. Per cui non ho documenti e nemmeno il cud (penso sia obbligo rilasciarlo se viene emesso un 770) che certifichi la somma ricalcolata dall’agenzia delle entrate. Cara Aurora, in generale l’assenza per malattia non compromette la possibilità di svolgere il secondo lavoro, specialmente in modalità agile, purché si possa dimostrare che questo è compatibile con lo stato di malattia e che non comprometta la guarigione, ovvero non ritardi il rientro presso l’altro posto di lavoro. 7, d.l. I campi obbligatori sono contrassegnati *. Adesso mi vuole trattenere il preavviso e la busta di dicembre me la vuol dare a febbraio. Cordialmente, Buon giorno.Io ho un contratto a tempo indeterminato, lavoro con una cooperativa il cliente che c’è dentro cioè Sephora si sposta a Vellezzo Bellini e io non posso seguirlo, però il datore di lavoro mi dice che chi non va vera licenziato.Io voglio sapere se lui mi può licenziare ho mi deve dare la possibilità di trasferimento in un alto magazzino, tenendo conto che vicino dove lavoro adesso loro hanno un altro magazzino? Il datore si giustifica dicendo che ha perso un giro di lavoro,quindi di lavorare 6 giorni a settimana ne lavoro solo 3,ma la colpa non è mia e io vorrei lo stesso lo stipendio pieno,e fattibile,grazie, Caro Giuseppe, quale lavoratore subordinato la Sua retribuzione non è a cottimo, ossia proporzionata al lavoro svolto, ma parametrata sui minimi tabellari stabiliti dalla contrattazione collettiva. La giusta causa sussiste anche solo per due mancate retribuzioni vero? Una verifica preliminare che può fare è quella di richiedere la scheda professionale presso il Centro per l’impiego, in modo da controllare se il datore di lavoro abbia comunicato o meno la Sua assunzione. Lavoro presso questa famiglia da 11 anni.sono straniera e avevo bisogno per il contrato di lavoro per rinnovo dei documenti mie e dei miei familiari.Mi hanno fatto un contratto di lavoro in regola però sapere il mio bisogno di questo contratto di lavoro mi hanno obbligato a pagare sempre io i contributi Inps e le buste page.il mio datore di lavoro mi chiedeva sempre dopo il pagamenti il foglio pagato così lui era a posto con lo stato E I uffici competenti . Salve mi chiamo Andréa Da metà settembre sono in malattia per via di un infortunio di una rottura peronale. Vorrei sapere come muovermi perché io quei soldi non li ho percepiti, Cara Jessica, ovviamente potrà richiedere tutela tramite un avvocato giuslavorista. Grazie in anticipo, Cara Vivian, l’apposizione del termine in un contratto di lavoro necessita della forma scritta; se non ha mai sottoscritto un contratto, Le consiglio di richiedere l’assistenza di un avvocato specializzato in diritto del lavoro con il quale valutare la richiesta di costituzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, oltre, ovviamente, alla consegna dei cedolini paga. Contenuto trovato all'interno – Pagina 180DELUSORY , ) adj . apl to delude , ingan- TO DEMISE , to farm , to let , affittare , DENARIUS , s . denaro romano , nevole ... allerrålo , render nero . fare una domanda To demand a girl in abbattuto , rovinato , distrullo . Processo. Come risaputo, la retribuzione rappresenta il corrispettivo che spetta al lavoratore dipendente per l’attività lavorativa svolta. In tema di estorsione cd. Come posso difendermi? Cosa posso fare? Se l’azienda assolve a questo onere Lei non avrà alcun diritto di richiedere la consegna in modalità cartacea. Come può essere licenziata mia moglie senza passare dal commercialista? Già da tempo mi porta le buste in ritardo. Ho avvisato telefonicamente che il cedolino è disponibile per il ritiro in ufficio. Salve Avv., volevo chiederle un informazione e in questo caso che fare… io ho lavorato come cameriere sotto contratto determinato di 1 mese, e alla fine di quel mese, son passate ormai quasi 3 settimane da quando avrei dovuto prendere lo stipendio ma non ho ricevuto niente.. (e il pagamento me lo avrebbero dovuto fare con postepay). Grazie della cortese risposta. C’è un modo per averle che non sia tramite loro visto che non rispondono nemmeno al consulente? E’ a quest’ultimo che deve rivolgere le proprie istanze, in quanto i professionisti di cui si avvale il Suo datore non hanno un obbligo nei Suoi confronti. Grazie, Caro Damiano, come ben dici, l’art. Datore che però vorrebbe delegare al commercialista: il risultato è che spesso non ricevo affatto la busta paga. Posiziona il player nel punto in cui vuoi terminare la selezione e poi premi la spunta di Termina. Il mio ex datore di lavoro,(dalla quale mi sono licenziata a febbraio 2015) è obbligato a tenere il tutto per un certo periodo di tempo o può disgrsene quando vuole? Adesso mi ritrovo a fare il 730 e la mia commercialista dice che figura il CUD di quel tirocinio e che risulta che sono stata pagata 800 euro. Buongiorno avvocato, lavoro da maggio 2018 per una ditta subappalto composta in realtà solo da me e dal proprietario. Salve non mi sono state consegnate le buste paghe della cassa integrazione dove dal pagamento risulta di esser stata in cassa per i 2 mesi. Grazie mille, Buonasera Certo che può! (verrà aperta una finestra per inviare la segnalazione). Cordiali saluti. Mi scusi se le sto facendo tutte queste domande ma voglio sapere bene se posso muovermi in qualche modo o se in realtà lui possa fare cosi. Ma la via più immediata, vista anche l’entità economica della controversia, è forse quella della denuncia all’Ispettorato del Lavoro. Intanto volevo chiedere: è possibile assumere con qualsiasi contratto, pur non rientrando nella categoria? 4, l. n. 4/1953 ha esonerato dall’obbligo di consegna del cedolino paga le amministrazioni dello Stato e le relative aziende autonome. Ho una bambina di 3 anni, e non so come muovermi. Il mio dattore di lavoro mi addebita 1 euro sulla busta paga per la spedizione del cedolino. E dal d’attore di lavoro ho preso solo 300€. Avv. bene. Processo Senese ed altri (maxi operazione "Affari di Famiglia") Ringrazio anticipatamente per la risposta, Buongiorno Assolutamente si! Avvocato buonasera. Grazie, Cara Federica, il commercialista ha un rapporto di collaborazione con il datore di lavoro, non nei confronti dei lavoratori. Cara Cristina, non deve darle assolutamente per perse, poiché in caso di insolvenza del datore di lavoro interviene il fondo di garanzia dell’INPS. Cara Adelina, il mio consiglio, se si è nominato un avvocato, è di sottoporre a lui ogni questione. Solo minacce che mi avrebbero chiesto i mille euro della multa in quanto era colpa mia. Buonasera, Sono una ragazza di 24 anni e qualche mese fa sono stata assunta in una pizzeria d’asporto tramite contratto a chiamata. Grazie per una sua eventuale risposta. Grazie, Cara Nicoleta, purtroppo senza documentazione alla mano non posso dirle a che titolo è stata effettuata la trattenuta e se corretta. Contenuto trovato all'interno – Pagina 268la documentazione , che non costituiscono prova e non permettono di sviluppare in modo articolato la questione . ... alla denuncia di Andrea del febbraio precedente , per non avere ricevuto pagamento alcuno , né dell'affitto ... Alla scadenza mi viene prorogato di altri 9 mesi quindi scadenza 31 marzo 2019. Il Tfr so che è entro il 15 , ma lo stipendio uguale?. n. 112/2008. Buonasera Avv.Lorenzo Cirri Io sono una lavoratrice domestica. Ad ogni modo, spesso il datore non frappone troppi ostacoli alle dimissioni di un lavoratore, anche se a termine. 24850 Old 41 Ste 7 Grazie, Buongiorno, Le consiglio di denunciare la mancata consegna del CUD all’Ispettorato del Lavoro al più presto. L unica cosa che non tollero e per cui spererei di potermi imporre è il fatto che pretendano che la si vada a prendere in ufficio dopo l orario di lavoro. Una mail ordinaria non assicura la ricezione della busta paga. O posso darle per perse? Come dovrei muovermi? Tanto per capirci meglio eh, Assolutamente no. Buona sera avvocato,abbiamoun problema particolare(mia moglie dipendente di ditta pulizia scale ),il datore di lavoro(ovviamente sempre in buona fede da parte di mia moglie)ha sempre fatto firmare le buste paga se no non dava i soldi,però a distanza di tre anni(licenziamento ovvio per non sopportare più questi sopprusi)ci siamo accorti che dove si firmava “per ricevuta”,c’è la parola “liberatoria”,per non parlare di buste baga più alte rispetto al contante dato.Siamo andati al sindacato con risposta: non possiamo fare niente perché hai firmato le buste paga.voglio(da marito solamente sapere come posso far tutelare e in che modo(dato che ci hanno detto anche se avevamo testimoni)prima che mia moglie firmi l’ultima busta paga e quella del TFR, Buonasera, direi che sulla parola LIBERATORIA ci sarebbe molto da discutere. Cordialmente, Mia deratori Di Lavoro Mia deto Che non Sono obligatori Di dare mi busta paga sul legge Di italia, Cara Modesta, quasi tutti i datori di lavoro sono obbligati a consegnare la busta paga. Con specifico riferimento alle aziende sanitarie, tuttavia, occorre rilevare che il CCNL integrativo del 20.9.2001 ha previsto, all’art. Il termine di pagamento della mensilità di dicembre è ormai decorso. Ribadisco che però il bonifico me l’ha già fatto quindi stiamo parlando soltanto del cartaceo e io posso tranquillamente stampare me lo dall’email. L’unico modo per ottenere le buste paga è quello di richiedere l’intervento dell’ispettorato del lavoro o di un avvocato specializzato in diritto del lavoro, Buonasera io o un contrato senza bustapaga come colaboratrice domestica vollevo chedervi se o diritto Della tredicezima e ferrie, Cara Carmen, A prescindere dalla consegna delle buste paga, ha diritto a ricevere tutte le retribuzioni previste dalla contrattazione collettiva, compreso tredicesima mensilità e ferie. Dubito che un’azienda tolleri ad oltranza l’assenza ingiustificata di un dipendente senza assumere provvedimenti disciplinari. Con ingano nel mese di giugno e luglio sono andata a lavorare sotto casa integrazione. Dipende tutto dal contratto di assunzione e dalla previsioni del contratto collettivo. Purtroppo con queste informazioni non posso assolutamente dirle quali sono le possibilità di recuperare effettivamente il credito, anche una volta ottenuta una sentenza favorevole. Processo Senese ed altri (maxi operazione "Affari di Famiglia") Il rapporto del socio lavoratore con la cooperativa si scinde nel rapporto associativo, regolato dalle norme del Codice Civile, e nel rapporto lavorativo, quest’ultimo regolato come gli altri rapporto di lavoro anche subordinato. Ad ogni modo le consiglio di fare controllare i cedolini paga ad un ufficio vertenza di un sindacato. Prima di rassegnare le proprie dimissioni Le consiglio pertanto di accordarsi con il Suo datore. Non mi sembra molto chiaro questo modo di agire.. Grazie e saluti, Caro Marco, ritengo che le timbrature debbano essere allegate al cedolino paga e che è orario straordinario tutto quello che l’azienda richiede oltre l’orario normale. La ditta dove lavoro ha la sede in un’altra città, e finora ha mandato le buste paga e il Cud per posta. uno intermedio tra la 4° e il 5°, denominato 4° super, che prende il via dal 1 gennaio 2014; uno definito 8° livello, riferito esclusivamente ai quadri, che va a sostituire il livello 7°Q e che prende il via dal 1 gennaio 2014 Cordialmente, Salve avvocato, sono 3 mensilità che il mio datore non mi consegna la busta paga, Cara Simona, se non Le viene corrisposto nemmeno lo stipendio, può rassegnare le dimissioni per giusta causa oppure agire giudizialmente per il recupero. Cara Sara, innanzitutto può senz’altro richiedere i cedolini paga al datore di lavoro. Settore autotrasporti, Buongiorno Ha detto di no mettendolo per iscritto? Grazie.Attendo sua risposta, Caro Agustinho, può richiedere l’intervento dell’Ispettorato del Lavoro, il quale, attestata la mancata consegna dei cedolini paga, irrogherà delle sanzioni al datore di lavoro. Ieri o parlato dinuovo e mi a detto che sta aspettando il 28 febbraio che mi deve licenziare x riduzione personale la può fare questa motivazione. Cordialmente, Buongiorno Avvocato, Faccio la Governante in un Hotel di lusso a Capri. Mi raccomando di farlo entro breve perché dopo 12 mesi dalla maturazione della retribuzione, se non viene depositato un ricorso in Tribunale, si decade dal diritto di richiedere il pagamento al fondo di garanzia INPS. Ho cercato di nuovo spiegazioni perché così venivo sfruttata e il datore di lavoro mi ha detto che non aveva più soldi da darmi oltre quello che risultava sulla busta paga. 5404 Hoover Blvd Ste 14 Non vuole darmele. Abbiamo provato a fare segnalazione/denuncia all ispettorato del lavoro,ma abbiamo ricevuto riscontro negativo in quanto il suo caso non verrebbe esaminato prima di 1 anni e mezzo. Il CCNL dei Metalmeccanici è stato da poco rinnovato e tra le novità c’è la creazione di due nuovi livelli:. Prima di andare via l’ultimo giorno ho mandato una mail al titolare (non presente in sede) con i miei dettagli per il pagamento visto che da parte dell’azienda non mi è mai stato chiesto un iban o un conto di riferimento. non appena li ho lasciati, hanno bloccato il mio account, per questo motivo non riesco a scaricare tutti i miei busta paga. Potrà senz’altro contestare eventuali differenze retributive. Processo. Ci sono delle tempistiche oltre le quali non è più obbligato a farlo? Ho lavorato per una cooperativa onlus per assistenza agli anziani per due mesi. 1 prevede che nella busta paga devono essere indicati: “il nome, cognome e qualifica professionale del lavoratore, il periodo cui la retribuzione si riferisce, gli assegni familiari e tutti gli altri elementi che, comunque, compongono detta retribuzione, nonché, distintamente, le singole trattenute. Ovviamente non ho accettato facendo notare che non ero disposta a violare le norme anti Covid correndo il rischio di possibili sanzioni pecuniarie. tutta questa situazione andrebbe a gravare anche sulla mia famiglia e avendo 23 anni e un reddito da busta paga superiore a 4000 euro ( in realtà in questi 3 mesi avrò guadagnato 1300 euro ) andrei a pagare molte tasse. Siccome, per motivi di lavoro devo far figurare, che ho fatto la stessa mansione per 36 mesi consecutivi, vogliono come rimostranza la busta paga. Cordialmente, Buonasera,vorrei sapere entro quanto tempo spetta al lavoratore la busta paga di fine rapporto con il riepilogo del TFR e delle varie spettanze e nel caso come si può procedere, Cara Tiziana, la legge non specifica un termine preciso, se non all’atto del pagamento delle rispettive spettanze. Visto il protrarsi dell’ assenza potrei spedirlo tramite raccomandata A/R ? Tutte le rubriche sono inoltre disponibili tramite il servizio Podcast. È regolare una cosa del genere? All’INPS risulta la Sua posizione contributiva, mentre all’Agenzia dell’Entrate risultano tutte le certificazioni uniche con la somma complessiva dei redditi a Lei corrisposti dal datore. Grazie, Caro Oscar, purtroppo non si può obbligare il datore di lavoro a licenziare. Cordialmente Avv. Salve,vorrei sapere se il datore di lavoro può mettere in busta paga assenze dal lavoro anche se il dipendente ha lavorato. Caro Antonio, il consiglio è sempre quello di rivolgersi ad un avvocato specializzato in diritto del lavoro. In alternativa può chiedere l’intervento dell’Ispettorato del Lavoro. Grazie infinite per la sua risposta. Contenuto trovato all'interno – Pagina 180DELUSORY , adj , apt to delude , ingan- TO DEMISE , to farm , to let , affittare , DÊNARIUS , s . denaro romano ... To demand a question , dare un quesito , DEMOLISHED , adj . demolito , atterralo , render nero . fare una domanda . Ho ricevuto da poco le buste paga del 2020 dalle quali risultano somme a titolo di assegno ordinario cig/fsba. Cordiali saluti, Cara Maria Cristina, se vuoLe controllare la correttezza delle buste paga, Le consiglio di rivolgersi ad un Consulente del lavoro o ad un sindacato. Buonasera a tutti. Cerchi di sollecitare l’Ispettorato che, visto il tempo passato, è la strada ormai più celere. Cordialmente, Salve a tutti io ho lavorato 8 giorni nel mese di marzo e ora siamo a maggio ancora non ho percepito ne busta paga ne stipendio dato che in questo momento di crisi servono cosa posso fare dato che non si e fatto sentire nessuno grazie chi può aiutarmi, Caro Andrea, purtroppo è un momento di grave difficoltà economica per le aziende. Lui mi ha risposto che la procedura è che io vada perché devo firmare. Grazie. Cordialmente Avv. Se non ha più fiducia nel sindacato, chieda pure l’assistenza di un avvocato specializzato in diritto del lavoro. Grazie Mille della risposta! Grazie per l’aiuto. alla prima gli ho reso la vita impossibile, perchè da brava bugiarda curava una fetta di clienti senza farli passare dall’azienda. Studio di Consulenza del Lavoro). Gentile avvocato, io e la collega ci siamo dimesse volontariamente dalla nostra vecchia azienda a partire dal 11 settembre. Grazie mille e buona serata. Le consiglio di richiedere l’intervento dell’Ispettorato del lavoro. Con questi dati, unitamente ai cedolini paga di cui è in possesso, un consulente del lavoro dovrebbe essere in grado di ricostruire, sebbene non nello specifico dettaglio (non potrebbe quantificare ad es. Cara Iolanda, la ferie vanno fruite per almeno due settimane nel corso del periodo di maturazioni e per le restanti due settimane (o diverso periodo previsto dalla contrattazione collettiva) entro i 18 mesi successivi al termine dell’anno di maturazione. Cordialmente, Salve avvocato vorrei delle spiegazioni il mio datore all’inizio di fedraio mi a detto che a fine mese diventerà srl e mi a chiesto di firmare le dimissioni io gli o detto di no x un’azienda quando camdia posizione deve licenziare e poi riassumere nello stesso tempo la nuova posizione mi a detto che farà dei contratti i di 3 6 mesi e viceversa siccome che sono uno dei primi dipendenti lavoro da più di 7 anni a tempo indeterminato gli o detto che non mi conviene o chiesto subito il licenziamento che non arriva mai. Avv. Può senz’altro fare una denuncia anche alla Guardia di Finanza, nonché chiedere l’intervento dell’Ispettorato del Lavoro, il quale potrà fare degli accertamenti anche di tipo contabile sulla documentazione contrattuale. Le consiglio tuttavia di verificare con un consulente del lavoro o un sindacato se per caso non ha terminato il periodo di comporto e quindi non ha più diritto a percepire alcuna indennità di malattia. Ad ogni modo la medesima sanzione non sospende il diritto alla retribuzione, che può certamente pretendere. Come mi devo comportare x avere subito il licenziamento e iniziare a prendere la naspi mi risponda presto grazie, Caro Luciano, purtroppo non c’è modo di incentivare un licenziamento. È successo un problema è il datore di lavoro dopo la seconda settimana non mi ha chiamato più. Cordialmente, Buongiorno avvocato, sono in malattia ed ho richiesto tramite Email alla mia datrice di lavoro l’invio della busta paga ma la sua risposta è stata che devo andare a prenderla al CNA .E’ corretta questa risposta?Inoltre le volevo chiedere cosa posso fare in quanto nella busta paga di agosto mi ha messo ferie mentre invece io ero a lavoro .Geazie.

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